Derecho Laboral y de la Seguridad Social
El Derecho Laboral y de la Seguridad Social regula las relaciones laborales, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, entre trabajadores y empleadores, así como sus respectivas obligaciones frente al sistema público de Seguridad Social. Esta área tiene como objetivo promover el equilibrio y la justicia social en el ámbito laboral, estableciendo derechos, obligaciones, normas de seguridad en el trabajo y mecanismos de protección social en situaciones como enfermedad, desempleo, permisos parentales o jubilación.
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Puede necesitar nuestros servicios si desea:
- Obtener asesoramiento jurídico para la redacción, revisión o terminación de contratos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normas relativas a períodos de prueba, progresión profesional y beneficios por antigüedad.
- Impugnar o llevar a cabo despidos individuales o colectivos, o procedimientos de extinción de puestos de trabajo, incluyendo la evaluación del derecho a indemnizaciones o compensaciones.
- Reclamar judicial o extrajudicialmente créditos laborales pendientes, incluidos salarios, pagas de vacaciones y de Navidad, horas extraordinarias o compensaciones por antigüedad.
- Intervenir en procedimientos disciplinarios, ya sea en representación de un empleador que pretenda imponer una sanción disciplinaria o en defensa de los derechos de un trabajador.
- Prestar asistencia en procedimientos relativos a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, así como impugnar dichos procedimientos o resolver litigios y cuestiones relacionadas con cotizaciones ante la Seguridad Social y la ACT (Autoridad para las Condiciones de Trabajo).
Nuestro equipo
En “Falcão da Fonseca”, disponemos de un equipo de profesionales con experiencia consolidada, pautada por el rigor técnico y la transparencia. Nuestro compromiso es ofrecer un asesoramiento personalizado y cercano, aliando el dinamismo a la calidad de los servicios para encontrar soluciones jurídicas con valor añadido para nuestros clientes.
